Mikä OTA-hanke on?

OTA Etelä-Pirkanmaa - Osaava työnantajuus on käytännönläheinen tuki Etelä-Pirkanmaan työnantajille, jotka haluavat menestyä tulevaisuuden työmarkkinoilla hyödyntämällä monimuotoisen työvoiman mahdollisuuksia. Hanke keskittyy kansainvälisen sekä täsmätyökykyisen ja osa-aikaisen työvoiman rekrytointi- ja perehdytyskäytäntöjen tehostamiseen sekä monimuotoisen työyhteisön johtamisen hyviin käytäntöihin. Tarjoamme työnantajille konkreettisia työkaluja ja osaamista näiden työvoimaresurssien hyödyntämiseen. Työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä Akaan, Pälkäneen, Urjalan ja Valkeakosken elinkeinopalvelujen kanssa. 

Miksi monimuotoisuuden teema on tärkeä?

Työvoimapula on suurin kasvun este monilla toimialoilla, ja tulevaisuudessa työvoiman saatavuus paranee pääosin maahanmuuton myötä. Lisäksi täsmätyökykyisten ja osa-aikaisten työntekijöiden potentiaalia ei ole vielä täysin hyödynnetty. OTA-hanke tarjoaa työnantajille tukea ja asiantuntemusta näiden työvoimaryhmien integroimisessa työyhteisöihin.

Hankkeen hyödyt yrityksille

Uusia rekrytointimahdollisuuksia: Autamme työnantajia madaltamaan kynnystä monimuotoisen työvoiman hyödyntämiselle, mikä vahvistaa organisaation resilienssiä ja kilpailukykyä. Kehitämme kanssasi mm. työpaikkailmoituksen laatimista ja jakelukanavia, rekrytointi- ja perehdytyskäytäntöjä sekä työn muokkausmahdollisuuksia.

Osaamisen kehittäminen: Monimuotoisen työvoiman käyttö edellyttää uutta osaamista koko työyhteisöltä – hanke tarjoaa tähän täsmäkoulutusta. Muita koulutusaiheita ovat mm. työnantajamielikuva, kansainvälinen rekrytointi, tekoälyn mahdollisuudet perehdytyksessä sekä työturvallisuus.

Työsuhdekoutsi työnantajan tueksi: Työsuhdekoutsi toimii työnantajan tukena monimuotoista työvoimaa työllistettäessä rekrytoinnin alkuvaiheessa. Palveluun sisältyy räätälöidysti mm. perehdytyksen suunnittelu, työtehtävien muokkaaminen, työyhteisön valmistelu, jne. 

Positiivinen työnantajakuva: Tuemme työnantajia nostamaan esiin omia hyviä käytäntöjä ja vahvuuksia sekä rakentamaan houkuttelevan työnantajamielikuvan - mikä puolestaan auttaa houkuttelemaan huippuosaajia.

Käytännön työkalut: Tarjoamme konkreettisia toimintamalleja ja työkaluja monimuotoisen työvoiman rekrytointiin, perehdytykseen, sitouttamiseen ja johtamiseen. Lisäksi autamme työnantajia toteuttamaan räätälöityjä kokeiluja uusien toimintamallien testaamiseksi.

Kaikki hankkeen palvelut ovat maksuttomia. 

Yhteistyö ja verkostot

Teemme tiivistä yhteistyötä paikallisten oppilaitosten, kuntien, koulutusorganisaatioiden ja kolmannen sektorin toimijoiden kanssa, jotta yrityksenne saa kaiken tarvitsemansa tuen. Haluamme mahdollistaa myös eri organisaatioiden välisen verkostoitumisen ja hyvien käytäntöjen jakamisen.

Hankkeen tulokset

Hankkeessa luotavat uudet toimintamallit ovat kaikkien työnantajien vapaasti hyödynnettävissä. Etelä-Pirkanmaan kuntien elinkeinopalvelujen sivuille kootaan toimintamallien lisäksi työkalupakkeja sekä jaetaan alueen yritysten parhaita käytäntöjä ja menestystarinoita.

Hankkeen rahoitus ja toiminta-aika

Hankkeemme päärahoittaja on Euroopan sosiaalirahasto ja osarahoittajana Urjalan ja Pälkäneen kunnat sekä Valkeakosken ja Akaan kaupungit. Toteuttajana on Työtie ry. Toimiaika on 1.3.2024-28.2.2027.

Seuraa hankkeen työtä ja kehitystä

Julkaisemme hankkeen aikana syntyvät materiaalit, toimintamallit ja koulutusmateriaalit verkkosivuillamme, jotta yrityksesi voi hyödyntää uusimpia työkaluja ja toimintamalleja heti niiden valmistuttua. Voit seurata meitä myös sosiaalisen median kanavissamme.

Tervetuloa mukaan rakentamaan Etelä-Pirkanmaasta vetovoimaista työssäkäyntialuetta!

Terveisin Katariina & Anna-Maija & Tuija